Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 835/2023 del 03/10/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

…ti, oltre che al risarcimento dei conseguenti danni. Richiamata la nozione giurisprudenziale di mobbing tanto con riguardo all' elemento oggettivo della fattispecie, quanto a quello soggettivo; eviden…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 2770/2023 del 28/09/2023 (Dott. Maria Caterina Chiulli)

…nterrotti- gli chiedevano soltanto di impugnare " I licenziamenti"senza intentare una causa per mobbing nei confronti del datore di lavoro stante l' esiguità della loro disponibilità finanziaria -doc.…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 98/2023 del 28/07/2023 (Dott. Monica Vitali)

… lavoro subordinato - pagamento differenze retributive - licenziamento - risarcimento danni da "mobbing". Conclusioni per l' appellante: "Tanto premesso la Società XXXXXXXX Incremento XXXXX e C.XXXXX,…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 759/2023 del 21/07/2023 (Dott. Monica Vitali)

…tivazione in ordine all' accertamento della giusta causa di dimissioni, in assenza di prova del mobbing e del demansionamento, lamentati nel ricorso di primo grado. La società sosteneva, inoltre, come…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 389/2023 del 29/05/2023 (Dott. Monica Vitali)

…ERTARE E DICHIARARE che la Ricorrente è stato illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing da parte della Società Resistente e condannare, pertanto, P.XXXXXXXXX CLINIC SRL, in persona del…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 513/2023 del 26/05/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

…risarcimento del danno non patrimoniale da accertato comportamento vessatorio qualificato come "mobbing"e/o straining, e/o demansionamento o quella minore somma per quanto emerso in corso di causa di …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1150/2022 del 19/01/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

… n. Nel merito ritenere e dichiarare che il ricorrente è stato fatto oggetto di una condotta di mobbing e/ovvero in ogni caso illegittima da parte delle amministrazioni resistenti (staining) e per l' …...